Viimase aasta jooksul on tööstus kiiresti muutunud ja konkurents turul on karm.Kõikide juhtide hoole ja juhtimise all oleme ületanud kõik takistused ja ületanud takistused.Rühma härra Wang tuli lavale, et teha 2022. aasta aastakokkuvõte ja selgitada erinevate osakondade arenguplaane 2023. aastal.
2022. aasta on täis väljakutseid ja võimalusi.Kuigi epideemia mõjutas sel aastal,Lida gruppon kasvanud vastu trendi ja saavutanud silmapaistvaid tulemusi.Hiilguse taga on grupp inimesi, kes vaikselt maksavad.Nad on entusiasmi täis.Kuigi nad teevad oma tööd hästi, kasutavad nad oma tegusid ja jõudu, et inspireerida kõiki ja olla eeskujuks teistele töötajatele!
Viie aasta teeneteauhind
Kümne aasta teeneteauhind
Viieteistkümne aasta teeneteauhind
Kahe aasta teeneteauhind
Kolmekümne aasta teeneteauhind
Tootmismudeli auhind
Müügieliidi auhind
Parima teenuse auhind
Parima uustulnuka auhind
Lida arendusplatvorm on paika pandud, oleme valmis minema, resoluutsed ja kindlad, julgeme mõelda ja teha.TheLida platvormon koondanud lugematul hulgal unistustega noori.Härra Mu juhtimisel oleme sirged ja ausad, teeme asju kohusetundlikult ja liigume ühtsena edasi.
Härra Mu väljendab oma tundeid, meenutades kuulsusrikast minevikku ja arvustadesLida arendusprotsess kuna selle epüsimine tänapäevani.Selle protsessi käigus on naeru, pisaraid, rõõmu ja uhkust…
Koguge enesekindlalt jõudu ja kirjutage suure tööga suurepärane peatükk.2023. aasta on kindlasti reformide, uuenduste ja edasimineku aasta.Uuele teekonnale on tähelepanu pööratud ja uus lahing on alanud.Plaan on joonistatud, sõjatrumm kõlanud, Tiejun täidab oma missiooni, kirjutab uue peatüki ja loob ühiselt Lidale parema homse.
Kolmkümmend aastat arengut, 30 aastat lainetust, mõõna pööramist, strateegiate väljatöötamist, teerajamist ja vapralt tippu ronimist – see on 30 aastat, mil Lida inimesed on ühtsed ja püüavad saada tugevamaks.
Pärast õhtusöögi algust tõstsid härra Mu ja hr Qu koos klaase, et alustada Lida järgmist 30 aastat!
Postitusaeg: 22. märts 2023